Innanzitutto scrivendo un curriculum vitae praticamente perfetto. Niente paura, non sono richieste speciali abilità narrative. Piuttosto, la capacità di selezionare, fra le informazioni riguardanti gli studi e le esperienze professionali, quelle più inerenti e funzionali al lavoro che vogliamo ottenere: meglio sintetizzare, togliere qualche cosa, che rischiare di stordire con troppe esperienze poco significative. Senza dimenticare il sapore di qualche nota più personale: le passioni e gli interessi dicono a un osservatore attento chi siamo davvero.

Scrivere un curriculum spesso aiuta a chiarirsi le idee, e avere le idee chiare è importate per affrontare al meglio la vera sfida di un nuovo lavoro: il colloquio. Se il cuore batte e una goccia di sudore scende lungo il fianco, è arrivato il momento di un bel respiro. Perché quando apriremo la porta dovremo essere rilassate, aperte all’ascolto e pronte al dialogo, all’imprevisto. Anche se il più delle volte vengono poste domande sul curriculum, non è utile preparare discorsetti preconfezionati. Meglio predisporsi ad ascoltare con attenzione e a riflettere prima di rispondere, ponendo attenzione ai segnali del nostro corpo. Il linguaggio non verbale, infatti, concorre al successo (o insuccesso) quanto, se non più, dell’altro. Un buon maestro? Lo specchio di casa: che impressione si dà se invece di sedere composte ci si lascia andare contro lo schienale? Qual è il messaggio nascosto nelle braccia incrociate davanti al petto? Che cosa si prova verso chi non guarda mai negli occhi o parla con un tono monotono e piatto?

Queste attenzioni sono utili anche nel caso di un colloquio di gruppo, con altri candidati. Niente paura, non si deve parlare della propria infanzia di fronte a dieci persone. Più facilmente, viene chiesto di risolvere un problema (obiettivo dell’azienda) insieme agli altri. Questa modalità di selezione mira a mettere in evidenza le capacità relazionali: come spieghiamo e portiamo avanti il nostro punto di vista, se e quanto siamo capaci di ascoltare, che modalità utilizziamo per arrivare alla soluzione. Siamo capaci di esprimere le nostre idee senza imporci? Riusciamo a stare lontani dai litigi senza per questo assumere atteggiamenti remissivi? In altre parole: sappiamo mediare e, allo stesso tempo, contribuire alla risoluzione del problema in modo condiviso? Questo, infatti, è l’obiettivo che non dobbiamo dimenticare, anche a costo di mettere da parte il desiderio di avere ragione.